Качественный отбор. Массовый набор подходящих кандидатов, тщательный и четкий многоэтапный отбор.
Психоанализ. Комплексный психологический портрет личности сотрудника, с описанием индивидуальных особенностей, влияющих на мотивацию и на межличностные отношения в коллективе.
Экономите время и силы. На собеседование к заказчику приходят только максимально подходящие на должность кандидаты. Неподходящие кандидаты отсеиваются нами на этапе отбора.
Выгодная цена. Подбираем идеального кандидата под ключ за доступную цену. Цена включает в себя все виды наших работ, никаких дополнительных платежей.
Быстрые строки. Средний период поиска подходящего кандидата 2 –недели.
Гарантия. В случае увольнения сотрудника бесплатная замена кандидата в течение всего испытательного срока. По нашей статистике 95 % наших кандидатов, принятых клиентами на работу, успешно проходят адаптационный период и продолжают работать в компаниях.
1) Заявка. На этом этапе описываются функциональные обязанности, основные требования к кандидатам, составляется аватар «идеального сотрудника».
2) Поиск и привлечение заинтересованных сотрудников. При необходимости уточнение по позициям и корректировка аватара.
3) Телефонные интервью c походящими кандидатами.
4) Собеседование с HR в нашем офисе. После каждого интервью заказчику составляется сопроводительное письмо по каждому кандидату и отправка его работодателю.
5) Отбор самых успешных и подходящих кандидатов.
6) Встречи у Заказчика. На собеседование будут проходить тщательно отобранные кандидаты, соответствующие всем требованиям.
7) Принятие решения о финальном Кандидате. Обсуждение условий с Кандидатом. Предложение о работе. Согласование даты выхода.
8) Гарантийное сопровождение. В случае необходимости заменим кандидата абсолютно бесплатно. В превалирующем большинстве случае в этом нет необходимости, и 95% кандидатов успешно проходят испытательный срок.